Systemische Organisationsentwicklung bindet die Menschen im Unternehmen in Entwicklungs- und Veränderungsprozesse ein und hat dafür viele effektive und leicht umzusetzende Methoden entwickelt. Mit der Einführung von agilen Methoden, der Entwicklung von selbstorganisierten Teams und der Suche nach neuen Führungsstrukturen und -persönlichkeiten gewinnt die systemische Haltung zunehmend an Bedeutung. Ein guter Grund, sich mit diesen Ideen zu beschäftigen und Impulse für den eigenen Methodenkoffer mitzunehmen. Nach einer kurzen Einführung in die systemischen Gedankenbilder werden in einem eintägigen Training kurzweilig und interaktiv systemische Methoden vorgestellt und angewendet.